THÈse pour le diplôme d’État





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CONCLUSION


Afin de recruter plus d’interne à s’installer en médecine générale, le stage de niveau 1 constitue une étape décisive dans la naissance d’un projet professionnel.

Nous avons identifié les facteurs clefs de succès utilisés par les organisations ayant peine à recruter des candidats de qualité pour ensuite les transposés à la médecine générale.

Nos pistes d’amélioration proposées sont les suivantes : L’élaboration d’un carnet d’accueil spécifique au stage de niveau 1, remis par le DMG au cours d’un séminaire précédant le stage. L’évocation systématique avec les étudiants des freins à l’installation et des moyens disponibles pour les contourner. Une formation obligatoire pour dédramatiser l’exercice libéral et créer des « chefs d’entreprise » avertis. Une meilleure information des étudiants sur les différents modes d’exercices, la formation continue et les formations complémentaires ouvertes à leur profession. Rendre la maitrise de stage obligatoire afin de pouvoir mieux sélectionner les maitres de stage. Augmenter le nombre de stages obligatoires en médecine de ville pour la validation du DES.

Il y a une richesse certaine à appliquer des sciences extra médicales à notre profession afin d’en améliorer l’attractivité. Nous avons proposé quelques pistes factuelles de travail. Au-delà de celles-ci, nous espérons qu’elles seront enrichies par des études complémentaires et relayées par une réflexion du département de médecine générale.
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