Panorama de presse 26/02/2009 cgt sommaire





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Protection sociale (3 Documents)

Télérama - 28/02/2009 - La Sécu aurait-elle vécu ?   (347 mots)


Isabelle Giordano démarre aujourd’hui, à raison d’un par mois, une série de débats en direct et en public avec les auditeurs. Alors que l’on annonce un trou de 15 milliards d’euros pour 2009, la jour...

Aujourdhui en France - 26/02/2009 - Claude Frémont reste au chevet de la Sécu  (346 mots)


RAPPEL DES FAITS. Directeur de la Caisse primaire d’assurance maladie de Nantes, Claude Frémont claque la porte de la Sécurité sociale en octobre 2006. Connu pour son opiniâtreté dans la lutte contre...

Les Echos - 26/02/2009 - Les évolutions familiales obligent à repenser le mode de calcul des retraites  (673 mots)


Les pensions de retraite des femmes représentent 48 % de celles des hommes en France. Face à ces inégalités, une étude de l'Ined fait le point sur les instruments correctifs mis en place dans plusieurs pays européens.

Syndicalisme


Jeudi 26 Février 2009
Enquête
Des syndicats toujours puissants


Les grèves tournantes et les grèves de 59 minutes sont toujours possibles. Les conflits d'un mois à Paris-Saint-Lazare et de cinquante jours à Nice ont montré que les grévistes pouvaient toujours bloquer la SNCF.

Le syndicat SUD a provoqué en janvier la fermeture de la gare Saint-Lazare. Sa percée lors des élections professionnelles fin mars compliquerait la tâche de Guillaume Pepy.

Didier Le Reste, le premier secrétaire de la CGT qui représente plus de 40 % des voix de cheminots, est l'homme clé du dialogue social. Rien n'est possible sans son accord.



Tous droits réservés : Le Figaro Economie (matin)

Diff. 342 445 ex. (source OJD 2005)

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Jeudi 26 Février 2009

Actualité D'ici l'été, elle estime que 1 400 à 2 400 emplois auront disparu en un an



La CGT tire la sonnette d'alarme
Pour la CGT, d'ici l'été, le Pays-d'Ancenis pourrait perdre jusqu'à 2 400 emplois en un an. Le syndicat conteste des actions engagées dans certaines entreprises.La CGT n'a pas hésité à faire chauffer les calculettes, après avoir pris acte des mauvaises nouvelles qui s'accumulent dans les entreprises du Paysd'Ancenis. Selon les syndicalistes, les comptes ne sont pas bons : « De sources sûres, entre 175 et 476 emplois directs devraient être supprimés dans les semaines ou les mois à venir, déclare Claude Gaudin, secrétaire de l'Union locale. Lorsque nous savons qu'avec un emploi direct, ce sont trois à cinq emplois induits qui disparaissent, nous pouvons affi rmer que d'ici l'été, ce sont entre 1 400 et 2 400 emplois qui auront disparu en un an dans le bassin d'emploi d'Ancenis, soit 15,45 % des emplois. » Au delà des chiffres, la CGT dénonce un manque de transparence de certaines entreprises, qui « violent indéfi ni-ment les droits collectifs et individuels des salariés ». Le syndicat s'est par exemple opposé au plan de départs volontaires chez Manitou -accepté pourtant par FO et la CFE-CGC -, en dénonçant notamment l'absence de perspectives économiques pour le justifi er.



Les délégués CGT veulent rester vigilants face aux actions engagées par certaines entreprises. La dent dure contre Bomex

Même position pour le sous-traitant Manuli Otim*, qui aurait lancé la semaine dernière une procédure pour licencier neuf salariés. « Quand on a demandé des chiffres, on n'a rien eu, dénonce le délégué Yannick Pellerin. Le directeur nous a juste dit que l'entreprise faisait face à un "tsunami économique". » La CGT a également la dent dure contre Bomex. A la fi n 2008, le transporteur basé à Saint-Géréon avait annoncé un plan de sauvegarde de l'emploi touchant 67 salariés. « Il a été refusé par l'Inspection du travail, car elle ne pouvait pas vérifi er l'activité réelle des salariés », selon Bernard Bondu, secrétaire général du syndicat régional des transports, qui parle de « travail dissimulé et d'heures non payées. Aujourd'hui, la direction contourne le plan social en licenciant pour de petites bêtises. » La CGT évoque ainsi six licenciements « abusifs » avec des actions aux prud'hommes en cours et 20 départs anticipés en pré-retraite. Des éléments que conteste la direction de Bomex.

« Un discours excessif »

Ce discours est excessif, le plan de licenciement est juste suspendu car l'Inspection du travail nous a demandé d'envisager d'abord d'autres alternatives, répond Sandra Allard, responsable des ressources humaines. Nous avons donc incité une vingtaine de salariés au départ en retraite, mais ils ont toujours la liberté de refuser. Et concernant les autres cas, il y a toujours eu des poursuites disciplinaires engagées quand cela se justifiait. Nous ne faisons pas un plan de sauvegarde déguisé. D'ailleurs, nous ne ressentons pas de relations confl ictuelles avec les délégués représentants le personnel au sein du comité d'entreprise. » * N'ayant pu être joint par téléphone, le directeur de Manuli Otim n'a pas confi rmé cette information.
Mathieu Cloteau

Tous droits réservés : Echos d'Ancenis et du Vignoble

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Mouvements sociaux


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