Cahier des charges pour un appel à proposition de formation

Objectifs

• 
  Le point sur les aspects réglementaires
  
• 
  Définition des indicateurs de performance phyto (toxicité pour l’homme, la plante, le sol et l’eau)
  
• 
  Gestion des fiches de données de sécurité
  
• 
  La lutte intégrée
  
• 
  La réduction de dose
  
• 
  L’emploi d’auxiliaires de cultures
  
• 
  La confusion sexuelle
  
• 
  La biodiversité
  
• 
  Visite de site, retours d’expérience et d’essais
  

Résultats attendus

• 
  Mettre en place les éléments documentaires :
  
  • 
    Mise en place traçabilité phyto
    
  • 
    Calcul des indicateurs = IFT (Indice de Fréquence de Traitement)
    
  • 
    Procédures de travail pour les points à risques (dosages des bouillies, nettoyage des pulvérisateurs…)
    
  • 
    Récupération des FDS pour chacun des produits (à disposition des salariés)
    
  • 
    Mise en place affichages clés (cf doc disponible sur site SME)
    
• 
  Mettre en place les éléments matériels :
  
  • 
    Local ou armoire de stockage des produits phytosanitaires
    
  • 
    Matériel de pulvérisation adapté (en renouvellement matériel, rampe face par fac, panneaux récupérateur, kit environnemental, anti-goutte…)
    
  • 
    Matériel de préparation des bouillies (système de sécurité du réseau d’eau potable, du dosage…)
    
• 
  Mettre en place les éléments d’organisation du travail
  
  • 
    Intégration des bonnes pratiques abordée au cours de la formation (mesures de prophylaxie, implantation de haies, piégeage, confusion sexuelle, optimisation de dose, enherbement, prise en compte de la toxicité dans la phase d’achat…)
    
  • 
    Sensibilisation personnel et saisonnier aux risques liés aux phytosanitaires
    
  • 
    Gestion des EVPP (Emballages Vides de Produits Phytosanitaire
    

Objectifs

• 
  le point sur les obligations règlementaires et les tendances en France (Grenelle II)
  
• 
  écoconstruction
  
• 
  solutions d’optimisation énergétique des entreprises, diagnostic énergétique
  
• 
  Connaissance et suivi des consommations.
  
• 
  Présentation du bilan Carbone (application CIVB)
  

Résultats attendus

• 
  Mettre en place les éléments documentaires :
  
  • 
    Mise en place suivi des consommations énergétiques à partir d’un tableau de bord
    
• 
  Mettre en place les éléments matériels :
  
  • 
    Mise en place d’équipements de suivi des consos
    
  • 
    Mise en place d’équipements de réduction des consos
    
  • 
    Réglage et suivi de maintenance du matériel
    
• 
  Mettre en place les éléments d’organisation du travail
  
  • 
    Intégration des aspects énergétiques lors de l’achat ou de la conception
    
  • 
    Intégration dans les plans d’action des choix techniques retenus
    
  • 
    Sensibilisation personnel (la chasse au gaspillage d’une façon générale et travail sur des points particuliers )
    
  • 
    Modification façon de travailler
    

Objectifs

• 
  Evaluation des risques professionnels du document unique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle
  
• 
  Travaux pratiques sur le document unique
  
• 
  Mettre en pratique les obligations de sécurité dans une démarche d’amélioration
  
• 
  Obligations du dirigeant en matière de sécurité
  
• 
  Obligations en matière de fourniture d’équipements
  
• 
  Comment sensibiliser et motiver les salariés à la sécurité
  
• 
  La gestion de crise : les outils ISO à mettre en place
  

Résultats attendus

• 
  Mettre en place les éléments documentaires :
  
  • 
    Réalisation du document unique adapté aux dimensions de l’entreprise
    
  • 
    Mise en place des affichages clés (panneaux de sécurité, instructions pour les opérations à risques, fiche de données de sécurité simplifiées, numéros d’urgence)
    
• 
  Mettre en place les éléments matériels :
  
  • 
    Mise en place d’équipements de protection individuels et collectifs adaptés
    
  • 
    Amélioration progressive ergonomie des postes de travail
    
• 
  Mettre en place les éléments d’organisation du travail
  
  • 
    Intégration des aspects ergonomie et sécurité lors de l’achat de matériel, lors de la conception de nouvelles installations
    
  • 
    Formation et sensibilisation personnel
    
  • 
    Amélioration organisation du travail (ex : alternance des travaux, co-activité…)