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Résultats attendus
3] Mobilisation des entreprises et des stagiaires Le prestataire de formation communiquera sur l’action au travers des divers supports mis à disposition par l’interprofession du vin de Bordeaux, la réalisation de réunions d’informations, la diffusion de publicités respectant les règles collectives (dont notamment l’utilisation de la marque SME du Vin de Bordeaux déposée par le CIVB). Il assurera le recrutement des stagiaires via des réunions de formation, des visites d’entreprises… 4] Modalités de gestion administratives et financières Les formations se déroulent dans le cadre du processus de gestion administratif et financier mis en place par le FAFSEA et détaillées ci-après. Elles sont impératives. Le prestataire de formation qui répond à cet appel à proposition de formation s’engage, en cas de sélection, à respecter les procédures de gestion du Plan interentreprises du FAFSEA détaillée ci-après. Plus particulièrement, le prestataire s’engage à :
Cette action s’inscrit dans le cadre du Guide FAFSEA (Plan Mutualisé Interentreprises).Pour les actions en entrées et sorties permanentes elle s’ouvre généralement du 02/01/NN pour se clôturer au 31/12/NN. Dans ce délai, le centre de formation doit justifier de la participation de 2 entreprises et 7 salariés distincts a minima.La présente procédure est applicable à chaque SESSION de formation.
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