Recherche et enseignement, institutions

ANALYSE DES BESOINS PLAN INTERENTREPRISES 2017 AU-DELÀ DU CHAMP HISTORIQUE DE LA PRODUCTION AGRICOLE, LE FAFSEA GÈRE DÉSORMAIS LES DISPOSITIFS DE FORMATION DE NOMBREUX AUTRES SECTEURS PROFESSIONNELS. PRODUCTION, TRANSFORMATION & INDUSTRIE, NÉGOCE, AUTRES • Agriculture (production) : élevage, cultures spécialisées et non spécialisées, maraîchage • Animaleries, vente et services liés aux animaux familiers • Arboriculture, horticulture • Bois : sylviculture, exploitation du bois, industrie du bois • Cheval : élevage, haras, centres équestres, sociétés de courses et de paris • Fleuristes • Industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et liqueurs de France • Jardineries, pépinières, graineteries • Pisciculture, aquaculture, marais salants • Teilleurs et rouisseurs de lin SERVICES À L’AGRICULTURE ET AU MONDE RURAL, AUTRES • Coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA) • Parcs zoologiques • Paysage: entreprises d’espaces verts, jardiniers • Pêche de loisirs et protection du milieu aquatique • Services à l’agriculture : entrepreneurs des territoires (EDT), entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers (ETA), organismes de remplacement, groupements d’employeurs • Services du monde rural : Crédit Agricole, Mutualité Sociale Agricole, Maisons Familiales Rurales, Associations Familiales Rurales RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT, INSTITUTIONS • Enseignement agricole technique et supérieur, public et privé • Établissements publics, offices agricoles, chambres d’agriculture • Instituts de recherche agronomique et développement durable, instituts techniques • Organismes professionnels : syndicats, organisations professionnelles Pour plus de détails, voir le site www.fafsea.com. Notre nouvelle région : un territoire puissance 3 Nous vous invitons aux travers des liens ci-dessous à la découvrir : Carte d’identité du nouveau territoire Données économiques L'emploi salarié dans les exploitations agricoles, les entreprises de travaux agricoles, forestiers et du paysage en Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes politique du FAFSEA : Le FAFSEA, souhaite : accompagner les réformes en cours (formation professionnelle et territoriale, notamment) pour les transformer en opportunités, au regard des mutations que connaissent les secteurs économiques relevant de son champ de compétences. Soutenir dans le cadre de démarches collectives toutes les entreprises et plus spécialement les TPE et les PME, permettant ainsi d’acquérir des compétences transférables tout en améliorant le niveau de qualification et l’employabilité de leurs salariés. encourager individuellement les TPE et les PME dans leurs projets lorsqu’ils s’accompagnent d’un plan de formation ambitieux. accompagner les filières professionnelles dans le développement des compétences et la qualification de leurs collaborateurs. Dans ce contexte, l’action du FAFSEA est soutenue par l’Europe, l’Etat, le Conseil Régional et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels. construction plan interentreprises nouvelle aquitaine 2017 Un des produits que développe le FAFSEA afin d’accompagner et de soutenir ses entreprises est le plan mutualisé interentreprises. Les formations qui y figurent relèvent du plan de formation de l’entreprise, elles se réalisent pendant le temps de travail (heures normales ou supplémentaires) et dans le cadre du contrat de travail. Elles sont collectives et interentreprises. Nous souhaitons aujourd’hui vous associer à l’analyse des besoins en formation des entreprises pour lesquelles cette modalité de réponse vous semble pertinente et pour lesquels aucune formation interentreprises n’existe déjà dans le cadre du plan interentreprises 2016. Les besoins exprimés feront l’objet d’une analyse qui ne présage pas des choix d’achats qui seront ensuite opérés à partir de nos différents dossiers de consultation visant à élaborer notre plan mutualisés interentreprises 2017. .Tableaux récapitulatifs des secteurs et thèmes de formation A – Les secteurs de formation SECTEURS PROFESSIONNELS ELEVAGE (BOVIN - OVIN - CAPRIN - EQUIN - PORCIN CANIN - PETITS ANIMAUX) - AVICULTURE GRANDES CULTURES MARAICHAGE CHAMPIGNONNIERES CULTURES FRUITIERES PEPINIERES - HORTICULTURE PAYSAGE - JARDINS ESPACES VERTS TRAVAUX FORESTIERS - SYLVICULTURE SCIERIE- INDUSTRIE DU BOIS VITIVINICULTURE NEGOCE DE VINS ET SPIRITUEUX PISICULTURE - AQUACULTURE - CONCHYLICULTURE CENTRES EQUESTRES - COURSES HIPPIQUES PARCS ZOOLOGIQUES JARDINERIES - GRAINETERIES FLEURISTERIES - ANIMALERIES TRAVAUX AGRICOLES PRODUCTION DE SEMENCES ENSEIGNEMENT PUBLIC AGRICOLE GESTION DU PATRIMOINE NATUREL ACCOROUTISTE SECTEURS TRANSVERSAUX INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE LANGUES CONDUITE DES VEHICULES ET ENGINS ENTRETIEN ET MAINTENANCE COMMERCE - MARKETING RESSOURCES HUMAINES COMPTABILITE - GESTION QUALITE - SECURITE - HYGIENE - ENVIRONNEMENT GESTION DE PRODUCTION INDUSTRIELLE APPRENTISSAGES DE BASE Liste non exhaustive B – Les thèmes de formation THEMES DE FORMATION Logiciels de bureautique Organisation du travail Elagage sur cordes en sécurité Internet Administration personnel et gestion sociale Machinisme Logiciels de comptabilité - gestion Environnement Conduite et entretien du matériel Logiciels de CAO-DAO Démarches Qualité Sécurité Langue française Sécurité des personnes et des biens Constructions paysagères Langues étrangères Sécurité alimentaire Qualité Conduite des véhicules légers Hygiène Réglementation - Droit Conduite des Poids lourds Organisation et gestion de production Culture de la vigne Conduite engins agricoles Systèmes d'équipement des matériels Vinification Conduite et maniement des engins de sécurité Logistique Suivi des vins Maintenance des matériels et équipements Ergonomie Dégustation Entretien des bâtiments Savoirs de base et alphabétisation Distillation des vins Travail des métaux et soudage Environnement professionnel Hygiène en œnologie Pratiques commerciales Conduite et entretien des cultures Ressources Humaines - Management Marketing - Stratégie commerciale Protection des cultures Langues Organisation commerciale Paysage d'intérieur / Art floral Commercialisation Techniques de vente Conduite et entretien de la serre Techniques d’enseignement Comptabilité - Gestion Techniques culturales Conduite réglementée Techniques administratives Techniques de création Techniques d’élevage Gestion d'entreprise Techniques d'entretien Transformation du produit Management Taille Sellerie Maréchalerie Communication Conditionnement Techniques viticoles Economie Elagage   Liste non exhaustive Orientations pour le plan mutualise interentreprises 2017 Les partenaires sociaux ont défini des axes de travail qui peuvent se décliner en plusieurs priorités :  Mailler le territoire régional Proposer des formations innovantes, de qualité et en phase avec les besoins des professionnels (entreprises et salariés). Renforcer la fonction Ressources Humaines dans les entreprises Prendre en compte la problématique de la remise à niveau des savoirs de base Accompagner les démarches de certification / qualité / traçabilité / normes environnementales (actions ayant trait au développement durable) Permettre aux entreprises et aux salariés de se repérer dans les contraintes réglementaires qui s’imposent à eux (transport, achat vins ...). Accompagner les évolutions technologiques propres à chaque filière professionnelle (biotechnologie, drones, industrialisation des process…). Le public visé est celui des salariés des entreprises relevant de notre champ de compétences. Forme atttendue de votre reponse Besoin en formation et son origine Famille professionnelle visée Résultats attendus d’une formation collective interentreprises pour répondre à ce besoin (contribution attendue de la formation ; être capable de…). Caractéristiques de la population concernée Géographie du besoin (département, région actuelle, ….) «volumétrie» du besoin en 2017 : Nombre d’entreprises concernées Nombre de salariés à former Vous pouvez joindre tout élément d’information complémentaire utile. Pas de réponse électronique REPONSE ATTENDUE SOUS FORMAT « PAPIER » Pour le 15/07/2016 (17 heures) Le dossier de réponse est à adresser à : FAFSEA Délégation Aquitaine   Bureaux du Lac - Bât 6 8 avenue de Chavailles 33 525 Bruges Cedex Délégation Nouvelle Aquitaine FAFSEA Juin 2016

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